Page 640 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

โจทกฟอง ขอใหบังคับจำเลยจายสินจางแทนการบอกกลาวลวงหนา ๒๗,๒๕๘ บาท

และคาเสียหายจากการเลิกจางที่ไมเปนธรรม ๔๖๙,๐๐๐ บาท พรอมดอกเบี้ยอัตรารอยละ ๗.๕

ตอปของตนเงินแตละจำนวน กับใหจำเลยจายคาชดเชย ๒๓๔,๕๐๐ บาท พรอมดอกเบี้ยอัตรา
รอยละ ๑๕ ตอปของตนเงินจำนวนดังกลาว ทั้งนี้ นับแตวันฟองเปนตนไปจนกวาจะชำระเสร็จ

แกโจทก

จำเลยใหการขอใหยกฟอง

ศาลแรงงานกลาง พิพากษาใหจำเลยจายสินจางแทนการบอกกลาวลวงหนา ๒๗,๓๕๘ บาท
และคาเสียหายจากการเลิกจางที่ไมเปนธรรม ๒๓๔,๕๐๐ บาท พรอมดอกเบี้ยอัตรารอยละ ๗.๕ ตอป

ของตนเงินแตละจำนวนนับแตวันฟอง (ฟองวันที่ ๑๒ มีนาคม ๒๕๖๑) เปนตนไปจนกวาจะ

ชำระเสร็จแกโจทก คำขออื่นนอกจากนี้ใหยก

จำเลยอุทธรณ
ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยวา ศาลแรงงานกลางฟงขอเท็จจริงวา

เมื่อวันที่ ๒๔ มีนาคม ๒๕๓๗ จำเลยจางโจทกเขาทำงานเปนลูกจาง ครั้งสุดทายทำงาน

ในตำแหนงนายทายเรือ ไดรับคาจางอัตราสุดทายเดือนละ ๒๓,๔๕๐ บาท กำหนดจายคาจาง

ทุกวันที่ ๕ ของเดือน เมื่อวันที่ ๒๘ ตุลาคม ๒๕๖๐ โจทกทำงานกับจำเลยเปนวันสุดทาย
และวินิจฉัยวา จำเลยทำสัญญาวาจางโจทกใหเขาทำงานเปนนายทายเรือ ปฏิบัติงาน ณ เรือขนสง

สินคาระหวางประเทศ อันมีลักษณะและสภาพของงานที่มีลักษณะเฉพาะ แมโจทกจะเขาทำงาน

กับจำเลยตั้งแตป ๒๕๓๗ แตก็มีการทำสัญญากับจำเลยอยางตอเนื่องรวม ๑๘ ฉบับ ระยะเวลา

การทำงานของโจทกจึงเปนไปอยางตอเนื่อง อีกทั้งหลังจากโจทกทำงานครบกำหนดระยะเวลา
ตามสัญญาจางแลว จะตองมีระยะเวลาพักโดยเวนชวงระหวางระยะเวลาการทำงานอยางนอย

๒ เดือน จึงเห็นไดวาสัญญาจางแรงงานเพื่อทำงานทางทะเล โดยสภาพแลวลูกจางตองใชชีวิต

อยูบนเรือตลอดระยะเวลาของสัญญา และเมื่อสิ้นสุดสัญญาจางแลวจึงตองพักผอนกอนเริ่มทำงานใหม

แมระหวางระยะเวลาดังกลาว จำเลยจะไมไดจายคาจางใหโจทกก็ตาม แตก็ตองถือวาระยะเวลา
การทำงานของโจทกยังคงเปนไปอยางตอเนื่อง สวนที่จำเลยทำสัญญาจางแรงงานกับโจทกโดยระบุ

ชวงเวลาไวก็เปนเรื่องที่จำเลยสงโจทกไปทำงานเปนคนประจำเรือในเรือขนสงสินคาระหวางประเทศ

จึงมิใชกรณีงานที่ทำตามสัญญาจางสิ้นสุดลง ถือไดวาสัญญาจางระหวางโจทกกับจำเลยเปน

สัญญาจางที่ไมมีกำหนดระยะเวลา อยางไรก็ตามเมื่อขณะที่จำเลยเลิกจางโจทกในวันที่ ๒๘
ตุลาคม ๒๕๖๐ เปนวันที่พระราชบัญญัติแรงงานทางทะเล พ.ศ. ๒๕๕๘ มีผลใชบังคับแลว แมโจทก

จะทำงานกับจำเลยตั้งแตป ๒๕๓๗ แตเมื่อการทำงานของโจทกอยูภายใตบังคับของพระราชบัญญัติ

๖๓๐