Page 673 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

ผูจัดการ อนุมัติเงินกูโดยมิชอบและโดยทุจริตใหแกโครงการจัดสรร ๔ โครงการ ตอมาวันที่ ๑๗

กรกฎาคม ๒๕๔๖ จำเลยลาออกจากการเปนพนักงานโจทก โจทกจายเงินสมทบและผลประโยชน

ของเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฝายนายจางใหแกจำเลย ๔,๒๙๙,๖๕๗.๕๗ บาท และเงินโบนัส
ประจำป ๒๕๔๗ (ผลงานป ๒๕๔๖) ใหแกจำเลย ๑,๔๑๗,๒๙๘.๗๙ บาท หลังจากนั้นโจทกไดรับ

หนังสือจากสำนักงานคณะกรรมการปองกันและปราบปรามการทุจริตแหงชาติแจงวา คณะกรรมการ

ปองกันและปราบปรามการทุจริตแหงชาติไดพิจารณาสำนวนการไตสวนขอเท็จจริงแลวมีมติเอกฉันทวา

การกระทำของจำเลยมีมูลเปนความผิดทางวินัยและมีมูลเปนความผิดทางอาญาตามพระราชบัญญัติ
วาดวยความผิดของพนักงานในองคการหรือหนวยงานของรัฐ พ.ศ. ๒๕๐๒ มาตรา ๙ และมาตรา ๑๑

ขอใหโจทกพิจารณาโทษทางวินัยแกจำเลย หลังจากนั้นโจทกมีคำสั่งที่ ว.๘๑/๒๕๕๑ เมื่อวันที่ ๑๐

พฤศจิกายน ๒๕๕๑ ไลจำเลยออกจากการเปนพนักงานโจทก โดยใหมีผลตั้งแตวันที่ ๑๗ กรกฎาคม ๒๕๔๖

ซึ่งเปนวันที่จำเลยลาออกจากการเปนพนักงานโจทก และตอมาเมื่อวันที่ ๑๙ พฤศจิกายน ๒๕๕๑
โจทกมีคำสั่งที่ ว.๘๒/๒๕๕๑ แตงตั้งคณะกรรมการสอบขอเท็จจริงความรับผิดทางละเมิดของจำเลย

ซึ่งไดมีความเห็นวา จำเลยตองรับผิดชดใชคาสินไหมทดแทน ๔,๙๘๗,๒๗๓.๙๗ บาท และโจทก

มีคำสั่งที่ ว.๗๘/๒๕๕๒ แตงตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองสำนวนการสอบสวนขอเท็จจริงความ

รับผิดทางละเมิดของจำเลย ซึ่งก็มีมติเห็นพองกับความเห็นของคณะกรรมการสอบขอเท็จจริง
ความรับผิดทางละเมิดของจำเลย เมื่อวันที่ ๒๘ ตุลาคม ๒๕๕๓ โจทกจึงฟองจำเลยตอ

ศาลแรงงานกลางเปนคดีหมายเลขดำที่ ๕๑๐๒/๒๕๕๓ ขอใหบังคับจำเลยชำระเงิน ๔,๙๘๗,๒๗๓.๙๗ บาท

พรอมดอกเบี้ยอัตรารอยละ ๗.๕ ตอป จำเลยยื่นคำใหการและฟองแยง ขอใหเพิกถอนคำสั่ง

โจทกที่ ว.๘๑/๒๕๕๑ ว.๘๒/๒๕๕๑ และ ว.๗๘/๒๕๕๒ วันที่ ๑๓ กันยายน ๒๕๕๙ ศาลแรงงานกลาง
มีคำพิพากษาเปนคดีหมายเลขแดงที่ ๒๘๔๒/๒๕๕๔ พิพากษายกฟองโจทกและใหเพิกถอน

คำสั่งโจทกที่ ว.๘๑/๒๕๕๑ ว.๘๒/๒๕๕๑ และ ว.๗๘/๒๕๕๒ โจทกยื่นอุทธรณคำพิพากษา

ศาลแรงงานกลางตอศาลฎีกา ตอมาวันที่ ๕ มีนาคม ๒๕๖๒ ศาลแรงงานกลางอานคำพิพากษา

ศาลฎีกาที่ ๖๖๐๘/๒๕๖๑ ซึ่งพิพากษาแกเปนวา ไมเพิกถอนคำสั่งโจทกที่ ว.๘๑/๒๕๕๑ ว.๘๒/๒๕๕๑
และ ว.๗๘/๒๕๕๒ นอกจากที่แกใหเปนไปตามคำพิพากษาของศาลแรงงานกลาง แลววินิจฉัยวา

ขอบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ธนาคารอาคารสงเคราะห ซึ่งจดทะเบียนแลว ขอ ๖.๓ ที่กำหนดวา

กรณีที่สมาชิกที่พนจากการเปนสมาชิกดวยเหตุถูกไลออก สมาชิกผูนั้นไมมีสิทธิไดรับเงินสมทบ

และผลประโยชนของเงินสมทบ แตยังคงมีสิทธิไดรับเงินสะสมและผลประโยชนอันเกิดจากเงินสะสม
ในสวนของสมาชิกผูนั้น ไมขัดแยงกับวัตถุประสงคของการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่จัดตั้งขึ้น

เพื่อใหเปนประโยชนแกพนักงานซึ่งเปนสมาชิก หาใชเปนขอกำหนดเกี่ยวกับหลักเกณฑการจายเงิน

๖๖๓