Page 676 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน
P. 676

คดีมีปญหาตองวินิจฉัยตามอุทธรณโจทกขอ ๒.๑ เปนประการแรกวา โจทกมีอำนาจ

              ฟองเรียกเงินสมทบและผลประโยชนของเงินสมทบพรอมดอกเบี้ยจากจำเลยหรือไม เห็นวา

              กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ธนาคารอาคารสงเคราะห ซึ่งจดทะเบียนแลว มีฐานะเปนนิติบุคคลตางหาก
              แยกจากโจทกตามพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. ๒๕๓๐ มาตรา ๗ และเมื่อโจทก

              ในฐานะนายจางจายเงินสมทบเขากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ธนาคารอาคารสงเคราะห ซึ่งจดทะเบียนแลว

              การจัดการกองทุนจะดำเนินการโดยโจทกผูเปนนายจางไมไดแลวตามพระราชบัญญัติกองทุน

              สำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. ๒๕๓๐ มาตรา ๑๓ แตผูมีสิทธิจัดการกองทุนไดคือผูจัดการกองทุนตาม
              พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ.ศ. ๒๕๓๐ มาตรา ๑๔ ดังนั้น การฟองเรียกคืนเงินสมทบ

              และผลประโยชนของเงินสมทบฝายนายจางกลับคืนสูกองทุนจึงเปนอำนาจของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

                                                                     
              ธนาคารอาคารสงเคราะห ซึ่งจดทะเบียนแลว มิใชอำนาจของโจทก โจทกจึงไมมีอำนาจฟองเรียกคืน
              เงินสมทบและผลประโยชนของเงินสมทบฝายนายจางจากจำเลย ที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัย
              มาในปญหาขอนี้นั้นจึงชอบแลว ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษเห็นพองดวย อุทธรณของโจทก

              ขอนี้ฟงไมขึ้น

                       ปญหาที่ตองวินิจฉัยประการตอไปตามอุทธรณโจทกขอ ๒.๒ มีวา คดีโจทกในสวนเงิน

              โบนัสขาดอายุความแลวหรือไม และตามอุทธรณโจทกขอ ๒.๓ มีวา การฟองคดีนี้ในสวนของ
              เงินโบนัสเปนฟองซ้ำกับคดีหมายเลขดำที่  ๕๑๐๒/๒๕๕๓  ของศาลแรงงานกลาง  หรือไม

              เห็นสมควรวินิจฉัยในปญหาตามอุทธรณโจทกขอ ๒.๓ เปนประการตอไปกอนวา การฟองคดี

              นี้ในสวนของเงินโบนัสเปนฟองซ้ำกับคดีหมายเลขดำที่ ๕๑๐๒/๒๕๕๓ ของศาลแรงงานกลาง

              หรือไม เห็นวา คดีนี้โจทกฟองเรียกเงินโบนัสคืนจากจำเลยโดยอางเหตุวาเมื่อจำเลยถูกไลออก
              จากการเปนพนักงานโดยมีความผิดทางวินัย จึงไมมีสิทธิไดรับเงินโบนัสตามมติคณะกรรมการ

              ธนาคารโจทกครั้งที่ ๖/๒๕๒๖ เมื่อวันที่ ๒๖ เมษายน ๒๕๒๖ ที่ไมใหจายเงินโบนัสแกพนักงาน

              ที่ถูกไลออกหรือถูกใหออกโดยมีความผิด ขอใหบังคับจำเลยชำระเงินโบนัสคืนแกโจทก ซึ่งเปน

              การฟองโดยอางสิทธิติดตามเอาคืน สวนคดีหมายเลขดำที่ ๕๑๐๒/๒๕๕๓ ของศาลแรงงานกลางนั้น
              เปนกรณีที่โจทกฟองขอใหบังคับจำเลยชดใชเงินคาสินไหมทดแทนจากการกระทำของจำเลยที่

              ขณะดำรงตำแหนงกรรมการผูจัดการอนุมัติผอนผันรับลูกคารายยอย เปนการปฏิบัติหนาที่ผิด

              ไปจากระเบียบปฏิบัติงานสินเชื่อและปฏิบัติหนาที่เบี่ยงเบนไปจากเกณฑมาตรฐานอยางมาก

              ผิดวิสัยที่ผูบริหารธนาคารโจทกจะพึงกระทำ พฤติการณจำเลยยอมถือวากระทำโดยเจตนา
              ยอมเล็งเห็นผลถึงความเสียหายที่อาจจะเกิดขึ้นได อันเปนการจงใจกอใหเกิดความเสียหายแกโจทก

              ขอใหบังคับจำเลยรับผิดชดใชคาสินไหมทดแทนตามสำเนาคำฟองคดีหมายเลขดำที่ ๕๑๐๒/๒๕๕๓


                                                     ๖๖๖
   671   672   673   674   675   676   677   678   679   680   681