Page 74 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน
P. 74

ขอเท็จจริงดังกลาวจะเปนผลทำใหคำพิพากษาเปลี่ยนแปลงไปก็ใหศาลแรงงานกลางพิพากษา

              ใหมตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๖

              วรรคสอง และวรรคสาม
                       ศาลแรงงานกลาง พิพากษายกฟอง

                       โจทกอุทธรณ

                       ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยวา เดิมศาลแรงงานกลางฟง

              ขอเท็จจริงวา จำเลยเปนนิติบุคคลตามพระราชบัญญัติวาดวยลักษณะฐานะของวัดบาทหลวงโรมัน
              คาทอลิกกรุงเทพ ร.ศ. ๑๒๘ (พ.ศ. ๒๔๕๒) ไดรับอนุญาตใหประกอบกิจการสถานพยาบาลชื่อ

              โรงพยาบาลเซนตหลุยส โจทกเขาทำงานกับจำเลยเมื่อวันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๓๕ ตามสัญญา

              วาจางทำงาน ตอมาวันที่ ๑ มกราคม ๒๕๔๑ โจทกและจำเลยทำบันทึกขอตกลงการใชสถานที่

              เพื่อประกอบโรคศิลปะซึ่งมีขอความระบุวา จำเลยตกลงใหโจทกเขามาใชสถานที่และบริการดาน
              อื่น ๆ ของจำเลยในการเปดคลินิกรักษาพยาบาลผูปวย โจทกเปนผูประกอบวิชาชีพอิสระไมมี

              ฐานะเปนลูกจางของจำเลย เมื่อโจทกคิดคารักษาพยาบาลผูปวยแลวจำเลยรวบรวมจายคืนให

              โจทกเดือนละครั้ง โดยแบงใหโจทกรอยละ ๘๐ สวนจำเลยรอยละ ๒๐ ของคารักษาพยาบาล

              หลังจากนั้นวันที่ ๑ มกราคม ๒๕๕๐ โจทกและจำเลยไดทำบันทึกขอตกลงทำนองเดียวกันอีก
              ตอมาวันที่ ๓๐ ตุลาคม ๒๕๕๘ จำเลยบอกเลิกสัญญาขอตกลงการใชสถานที่เพื่อประกอบโรค

              ศิลปะโดยใหมีผลตั้งแตวันที่ ๑ ธันวาคม ๒๕๕๘ เปนตนไป ตามสำเนาหนังสือของจำเลย เมื่อ

              ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษยอนสำนวนใหศาลแรงงานกลางฟงขอเท็จจริงเพิ่มเติม ศาลแรงงาน

              กลางฟงขอเท็จจริงเพิ่มเติมวา โรงพยาบาลเซนตหลุยสมีโครงสรางการบริหารงานดานบุคลากร
              แพทย คือ ๑. ประธานกรรมการบริหารโรงพยาบาลเซนตหลุยส ๒. รองประธาน กรรมการบริหาร

              โรงพยาบาลเซนตหลุยส ๓. ผูอำนวยการโรงพยาบาลเซนตหลุยส ๔. ผูจัดการฝายการแพทย

              ๕. คณะกรรมการบริหารองคกรแพทย ๖. แพทยหัวหนาแผนก/ศูนย/สถาบัน ๗. แพทยประจำ/

              แพทยสมทบ/แพทยเวร โจทกเปนวิสัญญีแพทยมีหนาที่ดมยาสลบหรือระงับความรูสึกเจ็บปวด
              ใหแกผูปวยที่จะเขารับการผาตัดหรือคลอดบุตรตลอดจนใสทอชวยหายใจเพื่อชวยชีวิตผูปวยที่

              อยูในภาวะวิกฤติ เมื่อป ๒๕๕๓ จำเลยแตงตั้งโจทกเปนแพทยหัวหนาแผนกวิสัญญีแพทยมีอำนาจ

              พิจารณาอัตรากำลังแพทยประจำรวมกับผูจัดการฝายการแพทย การตรวจสอบการทำงานของ

              แพทยที่เรียกวา PEER REVIEW คือ การตรวจสอบการทำงานของแพทยวามีขอผิดพลาดเกิดขึ้น
              แกผูปวยหรือไม เปนการนำตัวอยางผูปวยที่เสียชีวิตหรือเกิดเหตุไมพึงประสงคมาพิจารณา

              ทบทวนรวมกันโดยเชิญผูเชี่ยวชาญซึ่งเปนแพทยจากราชวิทยาลัยในสาขาที่เกี่ยวของหรือแพทย


                                                      ๖๔
   69   70   71   72   73   74   75   76   77   78   79