Page 79 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน
P. 79
คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๔๓๕๓/๒๕๖๑ นางสาวมณีชนก สำมณี โจทก
บริษัทบางกอก เชน
ฮอสปทอล จำเลย
ป.พ.พ. มาตรา ๕๗๕
พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕
พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๒
โจทกเปนแพทยประจำแผนกเวชปฏิบัติทั่วไปทำงานกับจำเลยที่โรงพยาบาล ก.
มีกำหนดเวลาทำงานโดยออกตรวจผูปวยนอกประกันสังคมทุกวันจันทร เวลา ๘ ถึง
๑๗ นาิกา วันอังคาร วันพุธและวันพฤหัสบดี เวลา ๑๒ ถึง ๒๑ นาิกา และวันศุกร เวลา
๗ ถึง ๑๖ นาิกา ไดรับเงินจากการทำงานจากจำเลยทุกเดือน เดือนละ ๑๐๐,๐๐๐ บาท
ซึ่งเปนเงินที่จำเลยตกลงจายใหแกโจทกในอัตราที่แนนอน และมีกำหนดจายในวันที่
กำหนดไวทุกเดือน แมจำเลยจะเรียกเงินสวนนี้วาคาแพทยโดยจำเลยกำหนดวาเปน
วงเงินการันตีก็ตาม ก็ถือวาเปนเงินที่จำเลยจายใหแกโจทกเพื่อเปนคาตอบแทนจากการ
ทำงาน ถือเปนคาจาง ตาม พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕
เมื่อตามบันทึกขอตกลงกำหนดใหโจทกทำหนาที่แพทยประจำแผนก (full time)
โดยมีหนาที่ตรวจรักษาผูปวยตามกำหนดวันและเวลาดังกลาว นอกจากนี้ยังมีขอตกลง
อีกวา หากโจทกจะลา โจทกตองหาผูปฏิบัติงานแทน และยื่นใบลาอยางนอย ๑ สัปดาห
โดยตองไดรับอนุญาตจากผูอำนวยการฝายการแพทย โจทกตองปฏิบัติงานตรงเวลาตาม
สัญญา และสแกนลายนิ้วมือในการเขาปฏิบัติงาน โจทกจะตองปฏิบัติตาม CPG ในการ
ใหการรักษาตามที่จำเลยกำหนด ดังนั้น ขอตกลงดังกลาวแสดงใหเห็นวาโจทกตองทำงาน
ตามที่จำเลยมอบหมายภายใตการบังคับบัญชาของจำเลยตามวันเวลาการทำงานที่จำเลย
กำหนด โจทกจะตองถูกควบคุมเวลาการทำงาน ทั้งจะตองอยูภายใตขอบังคับเกี่ยวกับ
การทำงาน จะหยุด จะลา ตองไดรับอนุญาตกอน โจทกตองปฏิบัติตามบันทึกขอตกลงและ
ขอตกลงเกี่ยวกับการปฏิบัติหนาที่ บันทึกขอตกลงระหวางโจทกกับจำเลยจึงเปนสัญญา
จางแรงงาน ตาม ป.พ.พ. มาตรา ๕๗๕ และอยูภายใตบังคับของ พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๑
๖๙

