Page 82 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

ไปยังศูนยเหมาจายโดยออกตรวจผูปวยนอกประกันสังคม ซึ่งจำเลยกำหนดวงเงินการันตีใหแกโจทก

๑๐๐,๐๐๐ บาท ตอเดือน สวนเงื่อนไขการจายคาแพทยในกรณีอื่นตามขอ ๒.๑ ถึงขอ ๒.๕ เปน
การปฏิบัติหนาที่นอกเหนือจากหนาที่รับผิดชอบโดยมีการตรวจผูปวยเงินสดนอกแผนก การทำ

หัตถการ การรับแอดมิทผูปวยและตองติดตามดูผลและใหการรักษาเองกรณีที่ขาดแพทยเวรใน

วันนั้น เปนการทำหนาที่แพทยนอกเหนือจากหนาที่รับผิดชอบ ที่จำเลยตีความวารวมอยูในกำหนด
วงเงินการันตี ๑๐๐,๐๐๐ บาท ตอเดือนอยูแลว โดยจำเลยไมตองจายเพิ่มอีกนั้น เปนการตีความ

สัญญาจางแรงงานที่ไมถูกตอง จำเลยจึงตองจายเงินดังกลาวแกโจทก

มีปญหาตองวินิจฉัยตามอุทธรณจำเลยขอ ๒.๑ ประเด็นแรกวา เงินที่จำเลยจายให
แกโจทกเปนคาแพทยหรือคา DF ตามบันทึกขอตกลงเปนคาจางหรือไม โดยจำเลยอุทธรณวา

การจายคาแพทยหรือคา DF เปนการกำหนดวงเงินการันตีใหแกแพทย ๑๐๐,๐๐๐ บาท ตอเดือน

ซึ่งมิไดระบุวาเปนเงินเดือนที่จำเลยจะตองจายใหแกโจทก เปนรายเดือนประจำทุกเดือน เดือนละ
๑๐๐,๐๐๐ บาท เทากันทุกเดือนแตอยางใด แตเปนการที่จำเลยรับรองรายไดใหแกโจทกวาโจทก

จะไดรับเงินคา DF หรือคาธรรมเนียมแพทยในแตละเดือนไมต่ำกวา ๑๐๐,๐๐๐ บาท จำเลยจะจายเงิน

ของจำเลยใหแกโจทกเฉพาะกรณีที่คิดคำนวณคา DF หรือสวนแบงรายไดของโจทกดังกลาว
ไมถึง ๑๐๐,๐๐๐ บาท นั้น เห็นวา ตามพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕

กำหนดความหมายไววา “คาจาง หมายถึงเงินที่นายจางและลูกจางตกลงกันจายเปนคาตอบแทน

ในการทำงานตามสัญญาจางสำหรับระยะเวลาการทำงานปกติเปนรายชั่วโมง รายวัน รายสัปดาห
รายเดือน หรือระยะเวลาอื่น หรือจายใหโดยคำนวณตามผลงานที่ลูกจางทำไดในเวลาทำงานปกติของ

วันทำงาน” ดังนั้น ไมวาจะเรียกชื่ออยางไรหากนายจางจายโดยมีวัตถุประสงคเพื่อใหเปนคาตอบแทน

ในการทำงานสำหรับระยะเวลาการทำงานปกติหรือจายใหแกลูกจางเปนประจำ มีอัตราหรือจำนวน
ที่แนนอนโดยไมปรากฏวัตถุประสงคการจายเปนประการอื่นยอมถือเปนคาจาง โจทกเปนแพทย

ประจำแผนกเวชปฏิบัติทั่วไปทำงานกับจำเลยที่โรงพยาบาลเกษมราษฎร ประชาชื่น กรุงเทพ

มหานคร มีกำหนดเวลาทำงานโดยออกตรวจผูปวยนอกประกันสังคมทุกวันจันทรเวลา ๘ - ๑๗
นาิกา วันอังคาร พุธและพฤหัสบดีเวลา ๑๒ - ๒๑ นาิกา และวันศุกรเวลา ๗ - ๑๖ นาิกา

ไดรับเงินจากการทำงานจากจำเลยทุกเดือน เดือนละไมนอยกวา ๑๐๐,๐๐๐ บาท ซึ่งเปนเงินที่

จำเลยตกลงจายใหแกโจทกในอัตราที่แนนอน มีกำหนดจายในวันที่กำหนดไวในทุกเดือน แมจำเลย
จะเรียกเงินสวนนี้วาคาแพทยโดยจำเลยกำหนดวาเปนวงเงินการันตีก็ตาม ก็ถือวาเปนเงินที่จำเลย

จายใหแกโจทกเพื่อเปนคาตอบแทนจากการทำงานในหนาที่แพทยประจำโรงพยาบาลเกษมราษฎร

ที่โจทกทำในเวลาปกติของการทำงานที่โรงพยาบาลดังกลาว ถือเปนคาจางตามพระราชบัญญัติ
คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๕ แลว อุทธรณของจำเลยในขอนี้ฟงไมขึ้น

๗๒