Page 85 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน
P. 85
ผูมีการศึกษาสูงก็ตาม แตอาจจะไมมีความรูดานกฎหมายเพียงพอ จึงอาจจะไมเขาใจระบบกฎหมาย
ที่เกี่ยวของกับการจางแรงงาน ดังนั้น ที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยวาโจทกไมทราบกฎหมายเกี่ยวกับ
สัญญาจางแรงงาน ขณะฟองจึงคิดวาจำเลยมีสิทธิหักคาจางจากเหตุที่ตนไมมาทำงาน มาสาย หรือออก
กอนเวลา แลวพิพากษาใหจำเลยชำระเงินสวนที่หักคาจางของโจทกจำนวน ๑๓๓,๑๓๙.๙๕ บาท
พรอมดอกเบี้ยอัตรารอยละ ๑๕ ตอป ของตนเงินดังกลาว ถือวาศาลแรงงานกลางไดใชดุลพินิจแลว
เห็นวาเปนการสมควรเพื่อความเปนธรรมแกโจทก จึงพิพากษาเกินคำขอทายคำฟองของโจทก
เปนไปตามอำนาจของศาลแรงงานที่พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๒ บัญญัติใหอำนาจพิเศษไวแลวโดยชอบ ที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยมานั้น
ชอบแลว ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษเห็นพองดวย อุทธรณของจำเลยในขอนี้ฟงไมขึ้น
มีปญหาตองวินิจฉัยตามอุทธรณจำเลยขอ ๒.๓ เปนประการสุดทายวา สัญญาจางแรงงาน
ระหวางโจทกกับจำเลยเปนสัญญาจางที่มีกำหนดระยะเวลาการจางไวแนนอนหรือไม เห็นวา บันทึก
ขอตกลง กำหนดเวลาการปฏิบัติหนาที่ของโจทกตั้งแตวันที่ ๓ ตุลาคม ๒๕๕๙ จนถึงวันที่ ๓๑
มีนาคม ๒๕๖๐ อันเปนการกำหนดระยะเวลาตามสัญญาจางไว ๖ เดือน แตจะถือวาเปนสัญญา
จางแบบมีกำหนดระยะเวลาแนนอนหรือไมนั้น สัญญาดังกลาวตองเปนสัญญาจางที่ระบุวันที่เริ่มจาง
และวันที่เลิกจางไวอยางแนนอนโดยไมมีขอความอื่นหรือขอแมอื่น ๆ แตปรากฏวาในบันทึก
ขอตกลง มีขอความเพิ่มเติมวาจำเลยอาจจะพิจารณาตอระยะเวลาการทำงานใหโจทกครั้งละ ๖ เดือน
โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานของโจทก ถือวาสัญญาจางฉบับนี้ถูกทำลายความแนนอน
ของระยะเวลาการทำงานโดยขอความดังกลาวไปแลว เสมือนเปนการตอสัญญาไปเรื่อย ๆ จึงไม
เปนสัญญาจางที่มีกำหนดระยะเวลาแนนอน เมื่อสัญญาจางระหวางโจทกกับจำเลยไมเขาขอยกเวน
ที่มิใหใชบังคับแกลูกจางที่มีกำหนดระยะเวลาการจางไวแนนอน ที่ศาลแรงงานกลางพิพากษา
ใหจำเลยจายคาชดเชยใหแกโจทกซึ่งเปนลูกจางทำงานติดตอกันครบ ๑๒๐ วัน แตไมครบ ๑ ป
เปนเงิน ๑๐๐,๐๐๐ บาท ตามพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๘ (๑) นั้น
ชอบแลว ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษเห็นพองดวย อุทธรณของจำเลยในขอนี้ฟงไมขึ้นเชนกัน
พิพากษายืน.
(นาวี สกุลวงศธนา - เริงศักดิ์ วิริยะชัยวงศ - นงนภา จันทรศักดิ์ ลิ่มไพบูลย)
อิศเรศ ปราโมช ณ อยุธยา - ยอ
สุโรจน จันทรพิทักษ - ตรวจ
๗๕

