Page 72 - MODUL PP PENGGAL 2

MODUL PENGAJIAN PERNIAGAAN 946
4. Kerosakkan harta organisasi.
 Pekerja akan melakukan kerosakkan terhadap harta organisasi seperti mesin, peralatan pejabat,
bangunan dan sebagainya.
 Apabila mereka tertekan mereka akan cuba memuaskan hati dengan merosakkan apa sahaja agar boleh
meredakan tekanan kerja.

5. Kemalangan kerja.
 Ketegangan akan menyebabkan pekerja lalai dan tertekan dan ini akan mengakibatkan berlakunya
kemalangan semasa bekerja.
.
6. Prestasi akan menurun.
 Apabila pekerja tertekan sudah tentu mereka tidak dapat menumpukan sepenuhnya terhadap tugas dan
tanggungjawab mereka.
 Dengan itu, produktiviti akan menurun dan akan mengakibatkan organisasi tidak dapat mencapai
matlamat yang ditetapkan.

c) Hubungan Ketegangan dengan Prestasi Kerja
 Persoalannya sekarang setakat manakah ketegangan harus diberikan kepada pekerja.
 Persoalan ini adalah kompleks kerana pekerja itu adalah kompleks.

 Berlainan pekerja memberi reaksi yang berbeza kepada darjah ketegangan.
 Walaupun begitu, cadangan telah dibuat oleh ahli-ahli dalam pengurusan ketegangan bahawa pekerja
dapat menerima ketegangan yang sederhana.
 Jika pihak pengurusan memberikan tekanan yang sederhana kepada pekerja mereka dapat menunjukkan
prestasi yang optimum.
 Jika terlalu rendah tekanan maka prestasi adalah rendah.
 Dalam hal ini pengurus harus meningkatkan tekanan sehinggalah sampai ketahap yang optimum.
 Jika diteruskan tekanan selepas ini maka prestasi pekerja akan menurun.

MUKA SURAT 211