Page 159 - รวมไฟล์วารสาร ปีที่ 8 ฉบับที่ 1

์
ู
้
ิ
่
ี่
์
์
่
ั
กัญยชร ชัยนภัสมร. (2550). การรบรของสมาชกองคกรทมีตอวัฒนธรรมองคกรกับความผูกพันตอองคกร:
้
ิ
์
ิ
ั
ี
ึ
์
ั
ิ
กรณศกษาบรษัทดานอสงหารมทรพย. (สารนพนธคณะพัฒนาทรพยากรมนษย์). กรงเทพฯ: สถาบัน
ั
ุ
ุ
ิ
์
บัณฑตพัฒนบรหารศาสตร.
ิ
กอบสข อนทโชต. (2554). ความสมพันธระหวางคณภาพชวตการทางานกับความผูกพันตอองคการของ
่
์
ั
ิ
์
ุ
ุ
ี
่
ิ
ิ
พนักงานในบรษัทผลตช้นสวนอตสาหกรรมยานยนตแหงหนงในนคมอตสาหกรรมอมตะนคร
ุ
่
ึ่
์
่
ุ
ิ
ิ
ิ
ิ
ี
ิ
ิ
ี
ุ
จงหวัดชลบุร. (วิทยานพนธการจัดการมหาบัณฑต). ชลบร: มหาวิทยาลัยบรพา.
ู
์
ั
้
่
ู
ึ
์
จระพร จันทรภาโส. (2558). ความผูกพันตอองคการของขาราชการครและบุคลากรทางการศกษาใน
ิ
ิ
ิ
์
ิ
่
ั
ิ
ุ
วทยาลัยเทคนคหาดใหญ จงหวัดสงขลา (สารนพนธบรหารธรกิจมหาบัณฑต). สงขลา:
ิ
มหาวิทยาลัยหาดใหญ่
้
้
ึ
ิ
ี
ิ
ั
่
์
ธระ วีรธรรมสาธต. (2532). ความผูกพันตอองคการ : ศกษาเฉพาะกรณผูบรหารระดับหวหนาแผนก
ี
ี
ี
ุ
์
เทยบเทาของเครอซเมนตไทย (สารนพนธรฐศาสตรมหาบัณฑต). ปทมธาน:
่
ื
ิ
ี
์
์
ิ
ั
์
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร.
ั
ิ
์
่
ั
นตยา บ้านโก๋. (2558). ปจจยทมีผลกับความผูกพันตองคการของบุคลากรภาครฐศูนยฝกพาณชยนาวี กรมเจา
ิ
้
ึ
ั
์
์
ี่
์
์
์
ุ
ิ
ั
ี
่
ทา กระทรวงคมนาคม (สารนพนธรฐศาสตรมหาบัณฑต). ปทมธาน: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร.
ิ
ึ
ิ
ั
ี่
่
นภาเพ็ญ โหมาศวิน. (2533). ปจจยทมีอทธพลตอความผูกพันของสมาชกในองคการศกษา ศกษากรณ ี
ิ
ั
ึ
์
ิ
ั
์
ี
ั
ส านักงานปลัดส านักนายกรฐมนตร. (สารนพนธรฐศาสตรมหาบัญฑต). ปทมธาน:
ิ
ุ
ิ
ี
์
์
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร.
ุ
ิ
ี
ุ
์
์
ี
ั
ึ
ู
้
บษยาณ จันทรเจรญสข. (2548). การรบรคณภาพชวตกับความผูกพันองคการ: ศกษา กรณขาราชการสถาบัน
ิ
ุ
้
ี
ิ
ุ
์
ิ
เทคโนโลยีพระจอมเกลาพระนครเหนอ. (วิทยานพนธศลปศาสตรมหาบัณฑต). กรงเทพฯ: สถาบัน
ื
้
ิ
เทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนอ.
ื
้
ิ
ิ
ประดษฐพงษ์ สรอยเพชร. (2557). ความผูกพันตอองคกรของพนักงานบรษัท โทรคมนาคมและเทคโนโลยี
่
์
ุ
ุ
ิ
์
ึ่
ิ
ิ
สารสนเทศแหงหนง สวนงานวศวกรรมทท างานในเขตกรงเทพมหานคร (สารนพนธบรหารธรกิจ
่
่
ี่
มหาบัณฑต). ล าปาง: มหาวิทยาลัยเนชั่น.
ิ
ิ
่
ิ
ประมนทร เนาวกาญจน์. (2553). ความผูกพันตอองคการของพนักงานเทศบาลนครยะลา. (ภาคนพนธคณะ
์
์
์
์
ุ
ิ
ิ
พัฒนาสังคมและส่งแวดล้อม). กรงเทพฯ: สถาบันบัณฑตพัฒนบรหารศาสตร.
ิ
์
ิ
ิ
ุ
ปวีนา ทรงนวัด. (2558). ความผูกพันตอองคการของพนักงานธนาคารกสกรไทย (วิทยานพนธบรหารธรกิจ
์
ุ
ิ
่
ุ
มหาบัณฑต). กรงเทพฯ: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ิ
์
ี่
่
์
ั
่
ั
่
ิ
ิ
ลลตา จันทรงาม. (2559). ปจจยทสงผลตอความผูกพันตอองคการของพนักงาน ธนาคารออมสน ส านักงาน
์
์
้
ใหญ กลุมลูกคาบุคคล (สารนพนธรฐศาสตรมหาบัณฑต). ปทมธาน: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร.
่
ั
่
์
ิ
ิ
ี
ุ
ุ
ั
ื
่
ื
วรนาท สามารถ. (2557). บพปจจัยและความแตกต่างของความเชอถอไว้วางใจในทมและความผูกพันต่อ
ี
ิ
ี
องค์การระหว่างพนักงานในทมดั้งเดมและทมเสมอนจรง กรณศกษาอตสาหกรรมสายการบน.
ิ
ื
ิ
ุ
ึ
ี
ี
์
์
ิ
์
ุ
ิ
(วิทยานพนธวิทยาศาสตรมหาบัณฑต). กรงเทพฯ: สถาบันบัณฑตพัฒนบรหารศาสตร.
ิ
ิ
140