Page 27 - แนวทางนิเทศ Active Learning ศนฐ. (2564)
P. 27

2. ลักษณะของการจัดการเรียนรู้เชิงรุก

                           ในการจัดการเรียนรู้เชิงรุก  สถานศึกษาและครูผู้สอนสามารถจัดกิจกรรมการเรียนรู้เชิงรุก ได้ทั้ง
                    ในหน่วยการเรียนรู้หรือแผนการจัดการเรียนรู้ในรายวิชาหรือกลุ่มสาระการเรียนรู้ต่าง ๆ  และในกิจกรรม

                    พัฒนาผู้เรียนหรือกิจกรรมเสริมทักษะของสถานศึกษา ซึ่งควรมีลักษณะดังนี้
                           1. เป็นการพัฒนาศักยภาพการคิด การแก้ปัญหา และการน าาความรู้ไปประยุกต์ใช  ้

                                                                                            ิ
                                                                               ์
                                                                                                   ์
                               2. ผู้เรียนมีส่วนร่วมในการจัดระบบการเรียนรู้ และสร้างองคความรู้โดยมีปฏสัมพันธร่วมกัน
                    ในรูปแบบของความร่วมมือมากกว่าการแข่งขัน
                           3. เปิดโอกาสให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมในกระบวนการเรียนรู้สูงสุด

                           4. เป็นกิจกรรมที่ให้ผู้เรียนบูรณาการข้อมูล ข่าวสาร สารสนเทศ สู่ทักษะการคิดวิเคราะห์
                    และประเมินค่า

                           5. ผู้เรียนได้เรียนรู้ความมีวินัยในการทางานร่วมกับผู้อื่น

                           6. ความรู้เกิดจากประสบการณ์ และการสรุปของผู้เรียน
                           7. ผู้สอนเป็นผู้อ านวยความสะดวกการจัดการเรียนรู้ เพื่อให้ผู้เรียนเป็นผู้ปฏิบัติด้วยตนเอง

                           8. จัดกิจกรรมที่เน้นการมีปฏิสัมพันธ์กันระหว่างผู้เรียนกับผู้สอนและระหว่างผู้เรียนด้วยกัน


                    3. รูปแบบของการจัดการเรียนรู้เชิงรุก
                           นักวิชาการและนักการศึกษา ได้สรุปรูปแบบการจัดการเรียนรู้เชิงรุก ดังนี้

                           หน่วยศึกษานิเทศก์ ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (2562) ได้สรุปรูปแบบ

                    การจัดการเรียนรู้เชิงรุก ดังนี้
                           1. การเรียนรู้เชงประสบการณ (Experiential Learning) เป็นการสอนที่ส่งเสริมให้ผู้เรียนเกิด
                                        ิ
                                                     ์
                    การเรียนรู้จากประสบการณ์ที่เป็นรูปธรรมเพื่อน าไปสู่ความรู้ความเข้าใจเชิงนามธรรม เหมาะกับรายวิชา
                           ิ
                                                           ้
                    ที่เน้นปฏบัติหรือเน้นการฝึกทักษะ สามารถใชจัดการเรียนการสอนได้ทั้งเป็นกลุ่ม และเป็นรายบุคคล
                                                                                       ่
                                                           ์
                                                                                ์
                    หลักการสอนคอ ผู้สอนวางแผนจัดสถานการณให้ผู้เรียนมีประสบการณจ าเป็นตอการเรียนรู้กระตุ้นให้
                                ื
                    ผู้เรียนสะท้อนความคิด อภปราย สิ่งที่ได้รับจากสถานการณ ตัวอย่างเทคนิคการสอนที่ใชในการจัดการ
                                                                                              ้
                                                                      ์
                                          ิ
                    เรียนรู้แบบเน้นประสบการณ์ ได้แก่ เทคนิคการสาธิต และเทคนิคเน้นการฝึกปฏิบัติ
                                 1.1 เทคนิคการสอนแบบการสาธต ผู้สอนวางแผนการสอนและออกแบบกิจกรรม
                                                               ิ
                    การเรียนรู้ โดยแบ่งสัดส่วนเวลาส าหรับการบรรยายเนื้อและการสาธิต พร้อมกับคัดเลือกวิธีการที่จะลงมือ
                    ปฏบัติให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ โดยถาเป็นกิจกรรมกลุ่มจะต้องมีการวางโครงสร้างการท างานกลุ่ม การแบ่ง
                       ิ
                                              ้
                    หน้าที่ และมีการสลับหมุนเวียนกันทุกครั้ง จากนั้นด าเนินการบรรยายเนื้อหาและสาธิต โดยขณะสาธิตจะ
                    เปิดโอกาสให้ผู้เรียนซักถาม ผู้สอบแนะน าเทคนิคปลีกย่อย จากนั้นให้ผู้เรียนลงมือปฏบัติและผู้สอน
                                                                                              ิ







                                                          แนวทาง การนิเทศการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning  pg. 23
   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32