Page 327 - e Prosiding Serai 2021

Seminar Penyelidikan dan Pertandingan Inovasi Peringkat Antarabangsa (Serai) 2021
21-22 September 2021

TUJUAN KAJIAN

Kajian ini dilaksanakan bertujuan mengkaji profil kepimpinan siswa guru Institut Pendidikan

Guru Kampus Dato’ Razali Ismail. Aspek kepimpinan ini akan dinilai berdasarkan beberapa
skop iaitu pengurusan kendiri dan hubungan kemasyarakatan. Di samping itu, kajian ini

dilakukan bagi mengenalpasti corak kepimpinan siswa guru di Institut Pendidikan Guru
Kampus Dato’ Razali. Oleh itu, bagi menilai profil kepimpinan dalam kalangan guru pelatih,
satu korelasi akan dibuat bagi melihat analisis dalam statistik diantara kedua pembolehubah

tersebut.

OBJEKTIF KAJIAN

1. Mengenal pasti profil kepimpinan Siswa Guru Institut Pendidikan Guru Kampus
Dato’ Razali Ismail.

2. Mengenalpasti hubungan antara konsep kendiri dan kepimpinan dalam kalangan
Siswa Guru Institut Pendidikan Guru Kampus Dato’ Razali Ismail.

3. Menganalisis ciri dominan yang diamalkan oleh Siswa Guru Institut Pendidikan
Guru Kampus Dato’ Razali Ismail

KAJIAN LITERATUR

Hailan Salamun (2012), mengatakan bahawa tanggungjawab pemimpin adalah membimbing

dan membantu orang yang dipimpinnya mempertingkatkan nilai-nilai yang baik bagi
memperkukuhkan kedudukan organisasi. Ini jelas menunjukkan tanggungjawab sebagai
seorang pemimpin sangatlah berat kerana memerlukan komitmen yang sangat tinggi. Ciulla

(2004) menganggap kepemimpinan berkaitan dengan seseorang atau bagaimana seseorang
menggerakkan orang lain melakukan sesuatu tindakan sama ada memotivasikan pengikut,

mempunyai hubungan yang baik dengan pengikut, mengaitkan matlamat organisasi seperti
keupayaan menyempurnakan visi dan misi.

Kepimpinan seharusnya diberi penekanan dalam mengurus sesebuah organisasi.
Menerusi kajian yang dijalankan oleh Norazizah (2018), satu kajian antarabangsa yang
dijalankan oleh Bethke-Langgenegger (2010) membuktikan bahawa amalan kepimpinan

memberikan kesan secara langsung terhadap kejayaan organisasi yang telah dipersetujui
oleh 83% oleh pengurus dari Negara Jerman serta 95% pengurus dari Negara Netherland.

Hasil dapatan Pace (2010) 74% berpendapat kejayaan amalan kepimpinan oleh
kakitangan yang cemerlang menunjukkan peratusan sebanyak 52% telah menghasilkan

e-Prosiding Serai 2021/e-ISBN 978-967-19359-3-4 309