Page 277 - SE-AM Manual Book 2567 (Edit IA)
P. 277
คูมือการประมินผลการดำนินงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับปรับปรุง༛ป༛2567)
ตามระบบประมินผลรัฐวิสาหกิจ༛State Enterprise Assessment Model : SE-AM
สำนักงานคณะกรรมการนยบายรัฐวิสาหกิจ༛(สคร.)༛กระทรวงการคลัง
ตัวอยางนวปฏิบัติทีไดี:
Knowledge Management for Global Health Logic Model
ภาพทีไ༛KM-2: รูปบบการจัดการความรูຌของ༛Global Health
ทีไมา : http://www.ghspjournal.org/content/3/2/150#F1
ตัวอยางรูปบบการจัดการความรูຌของ༛Global Health มีการนำปຑจจัยทีไกอ฿หຌกิดกระบวนการจัดการความรูຌ༛
คือ༛บุคลากร༛ขຌอมูล༛ทคนลยี༛ทรัพยากร༛ละปຑจจัยพืๅนฐาน༛นำขຌาสูกระบวนการจัดการความรูຌ༛ประกอบดຌวย༛
5 ขัๅนตอน༛ดังนีๅ
1. Knowledge Assessment คือ༛การประมินวาองคຏความรูຌ฿ดปຓนองคຏความรูຌทีไจำปຓนตอการดำนินงาน
พืไอ฿หຌบรรลุปງาหมายขององคຏกร
2. Knowledge Generation คือ༛การสรຌาง/สวงหาความรูຌทีไสำคัญจากหลงความรูຌ༛ทัๅงความรูຌทีไชัดจຌง༛ละ
ความรูຌทีไฝຑงลึก༛(Explicit & Tacit༛Knowledge)༛
3. Knowledge༛Capture คือ༛การจัดกใบองคຏความรูຌดย฿ชຌครืไองมือทีไสามารถจัดกใบ༛ละถายทอดเดຌ
อยางสะดวกละงายตอการคຌนหา༛รวมถึงลกปลีไยนองคຏความรูຌ
4. Knowledge Synthesis คือ༛การรวบรวมองคຏความรูຌจากบุคลากรภาย฿นองคຏกรละผูຌมีสวนเดຌสวนสีย
ภายนอกองคຏกร༛ดย฿ชຌครืไองมือทีไหมาะสม
5. Knowledge Sharing༛คือ༛การลกปลีไยนความรูຌทัๅงภาย฿นละภายนอกองคຏกรดຌวยวิธีการตาง༛โ༛
หนຌา༛7-14

