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loro capitale di risorse umane, di relazioni sociali interne ed esterne e di innovazione,
generando nuove “Idee@Soluzioni.net” con nuovi “Vantaggi@Benefici.com”, per la
La Forza Prima Universale gioiosa sorpresa dei bisogni latenti, quelli più gratificati e quindi più ricompensanti,
(t'ai chi) genera le due forze o per la delizia di quelli noti. L’essere umano ha una spinta innata al miglioramento,
[yang and yin]. Le due forze una forza che fluisce liberamente se non viene bloccata da preconcetti e pregiudizi,
primarie generano [...] il credenze.
grande campo di azione Un champion “szavorrato” da questi pesi preconcettuali (senso di “ignoranza”) e ben
Confucianesimo, I Ching,
Great Commentary 1.11.5-6 sinergizzato in sé stesso (can do spirit, spiegare nuove vele al “vento”) dà libera
espressione alle sue risorse e forza interiore interagendo in modo creativo ed
apprenditivo con la propria realtà interiore e realtà circostante (“sogno”, apertura al
Gli analfabeti del XXI secolo nuovo), con la squadra con la quale lavora e con il mercato, generando valore
non saranno coloro che non aggiunto e quindi risultati incrementativi. Il mare non è davvero mai monotono!
sanno leggere e scrivere, ma
coloro che non sanno
apprendere, disapprendere
e riapprendere Quando la comunicazione d’Impresa è Yin e Yang
Alvin Toffler, The Third Wave
Il telefono è un’invenzione Come precedentemente affermato, nella misura in cui un’azienda diviene un sistema
davvero straordinaria, ma a sinergico ad alta energizzazione learning, sarà orientata al cliente. Solo con una forte
che cosa potrà mai
realmente servire? attenzione al cliente, ed al mercato in generale, si possono infatti acquisire le tante
Rutherford Birchard Hayes - informazioni necessarie per elaborare e perseguire obiettivi di posizionamento, e
Diciannovesimo Presidente quindi acquisire vantaggio competitivo, migliorando e sviluppando i prodotti-servizi
degli USA ed ottimizzando il proprio marketing mix, ed una organizzazione in cui si sviluppa una
visione sistemico-integrata questo lo si sa. Il cliente viene a far parte del proprio
sistema impresa, non è più considerato fondamentalmente una realtà separata a cui
Il fonografo …. non ha alcun bisogna fatturare quanto più possibile, ma innanzitutto un partner con il quale
valore commerciale! approfondire, collaborare e pianificare.
Thomas Edison - Inventore Le aziende improntate ad una cultura basata essenzialmente su valori tipicamente
(più di 1000 brevetti, tra cui maschili come la forza e la sfida manifestano i segni di una crisi che è legata al
il fonografo) ed imprendi- contenuto della nuova era storica nella quale siamo entrati, che oltre ad essere l’era
tore dell’economia della conoscenza non a caso è anche l’era della comunicazione
globale. In un tempo di maggiore comunicabilità come quello attuale, si andranno
sempre più affermando i valori che promuovono lo scambio e la cooperazione, come
la sensibilità, la pazienza e la disponibilità, doti più tipicamente femminili (direi che
sono doti parimenti maschili, anche se con caratteristiche diverse; l’uomo tende però
generalmente a sottovalutarle focalizzandosi di più sugli aspetti “forti” della propria
natura). È dalla positiva interazione learning tra questi due tipi diversi ma
complementari di qualità caratteriali, centrata su una visione fortemente
valorizzatrice, che la cultura aziendale trova la sua maggiore forza ed impeto
vincente. La vita nasce e si sostiene grazie all’interazione di complementarietà:
cariche positive e cariche negative nella dimensione atomica e subatomica, stame e
pistillo nel mondo vegetale, maschio e femmina nel mondo animale, e soprattutto
qualità psicologiche complementari nella dimensione umana. È un principio a cui
l’azienda – che è fatta appunto di persone - non fa eccezione; buone doti femminili,
completano e rafforzano quelle maschili e viceversa e le realtà aziendali in cui si
mette in pratica questo non abbastanza applicato ma efficace paradigma creativo ne
stanno dimostrando la veridicità attraverso lo sviluppo innovativo ed il benessere
sociale che stanno determinando. Non dovrebbe destare sorpresa quindi che un
articolo del più autorevole tra i quotidiani finanziari, il Financial Times abbia
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