Page 46 - Сборник 2022 КВПТК Book
P. 46

В  условиях  постоянно  меняющегося  мира  одной  из  фундаментальных  задач
               модернизации  и  развития  экономики  страны  является  разработка  и  внедрение  новых
               моделей образовательного процесса.
                     Основная      проблема       традиционного       обучения      –     незначительная
               конкурентоспособность  выпускников,  расхождение  результатов  образования  с
               требованиями работодателей, низкое трудоустройство.
                     Соответственно,  нужен  новый  механизм  взаимодействия  с  работодателями,
               который  позволяет  отслеживать  изменения  технологии  производства,  владеть
               информацией  о  требованиях  работодателей,  определять  необходимые  базовые  и
               профессиональные компетенции [2].
                     На  данный  момент  в  регионе  существует  дефицит  профильных  кадров,
               обладающих,  необходимыми  навыками  для  качественной  работы  и  профильные
               предприятия заинтересованы в возможности подготовки кадров для себя.
                     Поэтому       особая      роль      отводится       необходимости        подготовки
               высококвалифицированных специалистов, отвечающих требованиям профессиональных
               стандартов современного производства в соответствии с потребностями рынка труда.
                     Именно в этом представлены преимущества дуальной формы обучения, в основу
               которой  положен  принцип  взаимосвязи  теории  и  практики  на  рабочем  месте  в
               организации или на предприятии.
                     В сравнении с традиционной формой обучения нет существенного разрыва между
               теорией и практикой, студент чётко понимает то, что он изучает, как и где эти знания он
               сможет применить в работе.
                     Также  дуальная  форма  обучения  предусматривает  трудоустройство  студента  на
               предприятие, то есть студент к окончанию учебного заведения имеет стаж, опыт работы,
               а также адаптирован в трудовом коллективе.
                     Одним из приоритетных направлений развития Костанайского политехнического
               высшего  колледжа  –  совершенствование  и  дальнейшее  развитие  системы  дуального
               обучения,  направленного  на  качественную  подготовку  социально  и  профессионально
               мобильных специалистов, конкурентоспособных на рынке труда, готовых к постоянному
               профессиональному росту.
                     Дуальное обучение становится эффективным средством интеграции молодежи в
               трудовую жизнь, облегчения процесса её адаптации к быстро меняющимся условиям на
               рынке труда. Данной системе деятельности в колледже уделяется особое внимание.
                     Дуальная  форма  обучения  в  Костанайском  политехническом  высшем  колледже
               осуществляется с 2015 года и разделяется по нескольким направлениям:
                     1. Определение контингента обучающихся дуальной формы обучения.
                     В    рамках     совершенствования      подготовки      специалистов     в    области
               промышленности  внедрена  и  используется  дуальная  система  обучения  для
               специальностей:
                     -  0902000  «Электроснабжение»  (по  отраслям)  квалификации  0902033  Техник-
               электрик;
                     -  1014000  «Технология  машиностроения»  (по  видам)  квалификации  1014023
               Техник-механик;
                     - 1216000 «Элеваторное, мукомольное, крупяное и комбикормовое производство»
               квалификации 1216063 «Техник-технолог»;
                     -  1219000  «Хлебопекарное,  макаронное  и  кондитерское  производство»
               квалификации 1219243 Техник-технолог.
                     2.   Установление       договорных      отношений      между      профессиональной
               образовательной организацией и предприятием.
                     Заключено двенадцать общих договоров с ведущими предприятиями региона.



                                                            45
   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51