Page 20 - 2_studijní opora - modul 9
P. 20

3.  rezultativní  kritéria  –  jaké  společensky  žádoucí  výsledky  jsou
                                dosahované  –  ve smyslu  výsledků  žáka  (vědomosti,  postoje,

                                změny osobnosti a pod.);

                             4.  procesuální  kritéria  –  postupy  při  dosahovaní  profesionálních
                                výsledků,  vlastní  pedagogické  technologie,  myšlení  a pod.,

                                přičemž se očekává spojení s rezultativními kritérii;
                             5.  normativní kritéria – jaké normy, pravidla, etalony jsou aplikované

                                v práci v oboru, ale i v mezilidských vztazích;
                             6.  individuální  –  variantní  kritéria  –  jaké  jsou  schopnosti  učitele

                                individualizovat svou práci, dát jí originální podobu, vlastní rukopis.
                                Projevit  vlastní  svébytnost  jako  základ  pro  systematickou

                                autodiagnostiku a sebereflexi;
                             7.  kritéria  aktuální  profesionální  úrovně  –  dovednost  a ochota

                                promítat  do  své  práce  nejnovější  odborné  poznatky,  přístupy
                                a tendence;

                             8.  prognostická  kritéria  –  sledují  existenci  vlastních  perspektiv
                                v profesionálním rozvoji;

                             9.  kritéria  profesionální  vzdělavatelnosti  –  vztahují  se  k profesionální

                                otevřenosti – poučení ze zkušeností kolegů, přijímání konstruktivní
                                kritiky;

                             10. kritérium tvořivosti – snaha vnášet do své práce originální přístupy
                                a pohledy;

                             11. kritéria   sociální   aktivity   a konkurenceschopnosti       profese
                                společnosti  –  schopnost  pracovat  na  pozitivních  změnách

                                v profesi – začít od sebe ve své každodenní práci;
                             12. kritéria  profesionální  sounáležitosti  a prestiže  –  zachování

                                důstojnosti  své  profese,  přičemž  nejde  o extrémní  profesionální
                                patriotismus;

                             13. kritéria kvantitativně kvalitativní – vztahují se k rozsahu a hloubce
                                profesionální vzdělanosti.




                                                                                                     20
                                             Od začátečníka k mentorovi (podpůrné strategie vzdělávání učitelů ve Zlínském regionu)

                                                                             Projekt Fondu vzdělávací politiky MŠMT
   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25