Page 594 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน
P. 594

การปรับปรุง สวนที่อางวาโจทกมักสอนผิดหลักไวยากรณนั้น ไดความวาโจทกจะพัฒนาภาษาอังกฤษ

              โดยจะจัดสรรเวลาหลังจากการสอน เพื่อเรียนภาษาอังกฤษเพิ่มเติมใหไดสัปดาหละ ๓ วัน ที่สถาบัน

              การสอนภาษาบริติช เคานซิล ดวยคาใชจายของโจทกเองและโจทกพรอมจะปรับปรุงแกไขเมื่อ
              มีการบอกกลาว แสดงใหเห็นวาโจทกมีความกระตือรือรนและรับผิดชอบตองานในหนาที่ ทั้งยัง

              พยายามบรรเทาผลรายไมใหเกิดความเสียหายแกจำเลย การที่โจทกสอนผิดหลักไวยากรณจึงหาใช

              เกิดจากความจงใจหรือประมาทเลินเลอที่จะทำใหนายจางไดรับความเสียหายไม และการออก

              ขอสอบของโจทกไดผานการพิจารณาไปตามขั้นตอนระเบียบปฏิบัติของจำเลยแลว ที่จำเลยอางวา
              จำเลยมีคำสั่งหามปรามและใหโจทกแกไขวิธีการออกขอสอบแตโจทกไมปฏิบัติตาม อันถือเปนการ

              ฝาฝนระเบียบหรือคำสั่งของนายจางนั้นก็ยังฟงไมไดวาจำเลยกระทำการฝาฝนระเบียบหรือคำสั่ง

              และการประเมินการปฏิบัติงานของโจทกไมไดเกิดจากการประเมินที่อยูในสภาวการณปกติ อันจะ

              ทำใหไดผลการประเมินที่ถูกตองและเปนธรรมแกโจทก การที่โจทกไมผานการประเมินของจำเลย
              จึงหาใชความผิดกรณีที่รายแรงไมและรับฟงไมไดวาเหตุเลิกจางโจทกตามที่กลาวหานั้นเขากรณีใด

              กรณีหนึ่งที่จำเลยไมตองจายคาชดเชย แตเมื่อผลการปฏิบัติงานของโจทกยังมีขอที่ไดรับการ

              รองเรียนอันเปนผลสืบเนื่องจากความไมเชื่อถือในความรูทางดานไวยากรณและคำศัพทภาษาอังกฤษ

              ของครูผูสอนเปนสำคัญ หากจำเลยยังคงจางโจทกใหเปนครูผูสอนตอไปโดยไมคำนึงถึงขอรองเรียน
              ของนักเรียนและผูปกครองก็ยอมจะกอใหเกิดผลเสียตอตัวผูเรียนและสงผลกระทบตอความเชื่อมั่น

              ในระบบการสอนของจำเลยซึ่งอาจกอใหเกิดความเสียหายแกจำเลยไดในที่สุด การเลิกจางโจทก

              จึงมิไดเกิดจากการกลั่นแกลงโจทกและเปนกรณีมีเหตุสมควร หาใชการเลิกจางโดยไมเปนธรรมไม

                       ที่โจทกอุทธรณวา จำเลยนำสืบไมไดวามีเด็กนักเรียนรองเรียนเทาไร และทางนำสืบ
              ของจำเลยยังไมปรากฏชัดเจนวาโจทกสรางความเสียหายใหแกจำเลยอยางไร เห็นวา อุทธรณ

              ของโจทกดังกลาวเปนการอุทธรณโตแยงดุลพินิจในการรับฟงพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลาง

              อันเปนอุทธรณในขอเท็จจริง ซึ่งตองหามมิใหอุทธรณตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและ

              วิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนึ่ง ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษไมรับ
              วินิจฉัย

                       สวนที่จำเลยอุทธรณวา การที่คณะกรรมการของจำเลยไดทำการประเมินวาโจทก

              มีความรูความสามารถในการสอนต่ำกวามาตรฐานนั้นเปนการกระทำไปตามหนาที่โดยสุจริต

              เปนการประเมินตามสัญญาจาง ตามระเบียบของจำเลย การกระทำของโจทกทำใหนักเรียนและ
              ผูปกครองรองเรียน จำเลยจึงมีหนาที่โดยตรงที่จะปกปองนักเรียน สวนเอกสารที่โจทกอางวา

              มีนักเรียนชื่นชมการสอนนั้น โจทกจัดทำขึ้นมาภายหลังจำเลยไมเคยทราบ กรณีมีเหตุใหจำเลย


                                                     ๕๘๔
   589   590   591   592   593   594   595   596   597   598   599