Page 14 - หน้าปกรายงานประจำปี 64
P. 14

(6) ควรมีการประชุมรวมกันเกี่ยวกับการบริหารจัดการปฏิบัติหนาที่พนักงานตอนรับประจำศาลในศาล

            ทั่วประเทศ อยางนอยปละ 1 ครั้ง เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ปญหา ขอขัดของ และแนวทางการบริหารจัดการใน
            แตละศาล เพื่อใหการปฏิบัติงานของพนักงานตอนรับประจำศาลเปนไปอยางมีประสิทธิภาพและเปนมาตรฐานเดียวกัน

                           (7) ควรมีการทบทวนหลักสูตรการอบรมพนักงานตอนรับประจำศาล โดยใหมีการฝกปฏิบัติ เชน
            การจำลองสถานการณในการปฏิบัติหนาที่พนักงานตอนรับและการแกไขปญหาเฉพาะหนา เพื่อพัฒนาความรูและทักษะ
            ที่จำเปนในการปฏิบัติหนาที่พนักงานตอนรับประจำศาลใหมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

                           (8) ควรเพิ่มการประชาสัมพันธเกี่ยวกับการใหบริการของพนักงานตอนรับประจำศาลยุติธรรมผาน
            ชองทางตาง ๆ เพื่อใหประชาชนทราบถึงบทบาทและหนาที่ของพนักงานตอนรับประจำศาลไดมากยิ่งขึ้น


                    2) ขอเสนอแนะดานการพัฒนาการใหบริการของศาลยุติธรรม
                    จากการสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับขอควรปรับปรุงในการใหบริการของศาลยุติธรรม เห็นควรใหมีขอเสนอแนะ

            ดังนี้
                           (1) ควรมีการติดตามการดำเนินงานในศาลที่มีการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมตาง ๆ มาใชอำนวย
            ความสะดวกและใหบริการประชาชน เพื่อนำมาขยายผลในการพัฒนาการใหบริการในศาลอื่น ๆ ใหมีประสิทธิภาพ

            มากยิ่งขึ้นและเปนมาตรฐานเดียวกันตอไป
                           (2) ควรมีการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศในการแสดงสถานะการใหบริการประชาชน เมื่อมา

            ติดตอราชการในศาลยุติธรรม วาอยูระหวางการดำเนินการในขั้นตอนใด และตองใชระยะเวลาในการรอคอยโดยประมาณ
            เทาใด เพื่อใหประชาชนมีความเขาใจในขั้นตอนการปฏิบัติงานของเจาหนาที่และระยะเวลาแลวเสร็จของการใหบริการ
            แตละประเภท รวมถึงมีการติดตามเรื่องเมื่อเห็นวาผูมารับบริการใชเวลารอคอยนานกวาปกติ

                           (3) ควรจัดใหมีสิ่งอำนวยความสะดวก เชน เครื่องคอมพิวเตอรที่ใชในการตรวจสอบขอมูลคดีหรือบอรด
            นัดเวรประจำวันที่เพียงพอ มีเครื่องปรับอากาศหรือพัดลมนอกหองพิจารณาคดี การจัดสรรที่นั่งใหเพียงพอ พรอมกับดูแล

            หองน้ำและบริเวณภายในศาลใหมีความสะอาดและพรอมใชงาน
                           (4) ควรมีการพัฒนาเพิ่มชองทางการใหบริการ การใหคำปรึกษา รวมทั้งชองทางการรับเรื่องรองเรียน
            ผานทางชองทางอื่น ๆ ที่สอดคลองกับความตองการของผูรับบริการ และควรมีการประเมินประสิทธิภาพของชองทาง

            การใหบริการอยางสม่ำเสมอตอเนื่อง เพื่อนำขอมูลไปทบทวนปรับปรุงพัฒนาชองทางการใหบริการของศาลยุติธรรม
            ใหดีขึ้น

                           (5) เจาหนาที่ที่ใหบริการประชาชนผูมาติดตอราชการศาลในทุกสวนงาน ควรปฏิบัติกับผูรับบริการดวย
            อัธยาศัยไมตรีที่ดี รวดเร็ว และมีความละเอียดรอบคอบ เพื่อใหผูรับบริการเกิดความประทับใจและสงผลตอภาพลักษณ
            ที่ดีขององคกรตอไป

                    ทั้งนี้ นอกจากขอเสนอแนะที่ไดกลาวถึงในขางตนแลว ผูศึกษาเห็นวาศาลยุติธรรมควรมีการจัดทำมาตรฐาน
            การใหบริการ เพื่อประโยชนในการปรับปรุงคุณภาพการใหบริการและพัฒนาประสิทธิภาพการใหบริการที่เปนมาตรฐาน

            เดียวกันทั่วประเทศ โดยผูศึกษาไดนำแนวคิดเกี่ยวกับการบริการและคุณภาพการใหบริการ รวมถึงแนวคิดในการจัดทำ
            มาตรฐานและการปรับปรุงการใหบริการของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) และแนวคิด
            การรับรองมาตรฐานการใหบริการของศูนยราชการสะดวก  มาใชเปนแนวทางในการจัดทำขอเสนอแนะ ดังนี้


                    การจัดทำมาตรฐานการใหบริการประชาชนของศาลยุติธรรม

                    เนื่องจากศาลยุติธรรมเปนหนวยงานที่มีภารกิจในการอำนวยความยุติธรรมและคุมครองสิทธิเสรีภาพแกประชาชน
            โดยมีหนวยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรมกระจายอยูในพื้นที่ตาง ๆ ทั่วประเทศ เพื่อใหประชาชนสามารถเขาถึง

            ความยุติธรรมไดอยางสะดวก รวดเร็ว และทั่วถึง ดังนั้น เพื่อใหประชาชนไดรับบริการที่เปนมาตรฐานและมีคุณภาพ
            ใกลเคียงกัน จึงนับเปนเรื่องสำคัญที่ศาลยุติธรรมควรมีการจัดทำมาตรฐานการใหบริการ เพื่อใหบริการประชาชน
            ไดอยางมีประสิทธิภาพเทาเทียมกัน
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19