Page 236 - How to Develop Corporate In Indonesia Especially in Region
P. 236

Budaya  organisasi/perusahaan  terbentuk  melalui  proses  sebagaimana
               tampak pada bagan berikut ini :


                    Lingkungan
                 Eksternal, -budaya
                   nasional, dan -
                   budaya global                              Manajemen
                                                                Proyek


                    Lingkungan           Kriteria seleksi,                      Budaya
                 Internal,    -filosofi   -filosofi pendiri                    Organisasi
                  pendiri organisasi       organisasi

                                                               Sosialisasi

                            Bagan 1. Proses Pembentukan Budaya Organisasi/Perusahaan


                                                                             Produktifitas


                  Kedatangan          Orientasi       Metamofosis             Komitmen

                                                                              Turnover



                                          Bagan 2. Proses Sosialisasi


                         Gambar 6.2. Bagan Proses Pembentukan dan Sosialisasi Budaya
                                           Organisasi/Perusahaan
                                   Sumber :Stephen P. Robbins (2005)
                      Organizational Behavior Eleventh Edition Chapter Sixteen; 496

               1.4. Ciri-ciri Good Corporate Culture

                    Good Corporate Culture (GCC) atau yang lebih populer dikenal sebagai
               budaya  korporasi/perusahaan  yaitu  berkenaan  dengan  pengembangan  dari
               yang  “berbudaya”,  menjadi  “berbudaya  kuat”.  Untuk  menjadi  perusahaan
               kelas  dunia,  tidak  cukup  hanya  dengan  berbekal  manajemen  profesional,
               melainkan budaya yang unggul. Banyak contoh perusahaan kelas dunia yang
               menunjukkan keunggulannya karena disamping  kepiawaian manajemennya
               juga  menjaga  budaya  perusahaannya  dalam  budaya  korporat  yang  kuat,




                                                   212
   231   232   233   234   235   236   237   238   239   240   241