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Por ello, Foresi y Sanjurjo (2009) elijen el término “coformador” para significar la actividad
                 colaborativa de estos profesores- respecto a la formación de los practicantes que tiene a su cargo-
                 en  cuanto  los  acompaña,  orienta  en  la  adquisición  de  los  gajes  del  oficio  docente.  Se  trata  del
                 “docente experto” que aconseja, guía, aporta y pone a disposición los saberes relacionados con la
                 resolución de los problemas que se presentan. Sin embargo, el mostrar cómo se hace tiene sentido
                 siempre que el modelo muestre o cuente como lo ha hecho, sin tratar de imponer o imponerse como la
                 manera acabada que indica en qué o en quién tiene que convertirse el que se está formando (Andrea
                 Alliaud y Estanislao Antelo, 2011: 97).

                    Resulta interesante analizar la figura del co-formador. Los estudios realizados por Sanjurjo
                 (2009), dan cuenta de una “galería de profesores” con muy diversas actitudes que oscilan entre las
                 siguientes polaridades que pueden resultar relevantes para mi investigación:

                    Del sobreprotector al indiferente.
                    Del nostálgico o conservador al progresista.
                    Del competitivo al comprometido.

                     Asimismo, Elliott y Calderhead (1995) en Vaillant y Marcelo (2001) se basan en el modelo
                 desarrollado por Daloz para configurar diferentes situaciones de la relación mentor-principiante.
                 Así, se puede presentar cuatro características:

                    Poco apoyo y poco desafío conducen a una situación de estancamiento y poco progreso, porque
                     el profesor principiante repite e imita lo que observa.
                    Demasiado desafío y poco apoyo llevan al retraimiento y al miedo a equivocarse por la falta de
                     seguridad en lo que hace.
                    Mucho apoyo y poco desafío llevan a confirmar lo que hay, a mantener el status quo.
                    Apoyo y desafío, en dosis adecuadas, conducen a un mayor crecimiento personal y profesional.


                    De este modo, las investigaciones permiten reconocer diversas maneras de asumir y construir
                 el oficio del co-formador, permitiendo y abriendo espacios de recreación, innovación y construcción
                 de significados que se pretende realizar en esta investigación. Además, las nociones teóricas que
                 dan  sustento  al  presente  trabajo  y,  acorde  a  la  perspectiva  metodológica  asumida,  serán
                 enriquecidas, transformadas.

                 Bibliografía
                 Achilli, E. (1992) La investigación antropológica en las sociedades complejas. Serie 1; Nº 1; Facultad
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                 Achilli,  E.  (1994)  Las  diferentes  lógicas  de  investigación  social.  Algunos  problemas  en  la
                     complementación de estrategias múltiples. Primeras jornadas sobre “Etnografía y Métodos
                     Cualitativos”; IDES. Buenos Aires; 9 y10 de junio 1994.
                 Alliaud, A. y Antelo, E. (2011), Los gajes del oficio. Enseñanza, pedagogía y formación. Buenos Aires.
                     AIQUE Educación.
                 Alliaud,  A.,  Suárez,  D.,  Feldman,  D.,  Vezub,  L.,  y  Mórtola,  G.  Pedagogos,  docentes  y  relatos  de
                     experiencia.  Saberes  pedagógicos  y  experiencias  formativas  producidas  en  la  trayectoria
                     profesional. Proyecto UBACyT F096 (2008-2010). IICE - Facultad de Filosofía y Letras, UBA.
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                 Diseño Curricular Provincial para la Formación Docente Inicial del Profesorado de Educación en

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