Page 27 - Manual de Apoyo

despensa de $1,450.00 (MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.) que se
pagará en forma vencida y en Vales Despensa.

No se considerarán ausencias para este efecto las originadas por vacaciones, comisiones

sindicales, riesgos de trabajo y los permisos otorgados por prima de matrimonio, nacimiento

de hijos y fallecimiento de familiares.

En caso de cualquier falta de asistencia por motivos no contemplados en esta cláusula, se
pierde el derecho de esta prestación.

EMPRESA y SINDICATO convienen en que cada TRABAJADOR DE PLANTA que reciba
esta prestación aportará el 0.5% (CERO PUNTO CINCO POR CIENTO) sobre el monto de
sus Vales Despensa, mismo que le será descontado por nómina.

CUADRAGESIMA PRIMERA. PREMIO POR ASISTENCIA EN TRABAJO NOCTURNO.
Todo trabajador que labore jornada nocturna disfrutará de un premio por asistencia en
trabajo nocturno consistente en DOS HORAS de salario tabulado (dos horas sencillas)
adicional a su percepción.

Por jornada nocturna se entiende la establecida como tal en el Art. 60 de la LEY.

La prolongación de la jornada ordinaria por tiempo extraordinario no da derecho a esta
prestación.
Este premio incluye la proporción correspondiente al séptimo día y días festivos de
descanso.

Esta prestación se pagará por jornada nocturna efectivamente laborada. El premio arriba
señalado no podrá cobrarse de manera proporcional, por lo que, es requisito indispensable
para los TRABAJADORES haber laborado más de la mitad (MAS DE TRES HORAS Y
MEDIA) de la jornada nocturna señalada por la LEY, y que comprende de las 20:00 a las
6:00 horas; o de acuerdo al horario establecido para los terceros turnos programados por la
EMPRESA.

Para los transportadores que laboren de noche se estipula en sustitución a lo establecido en
párrafos anteriores, un premio por trabajo nocturno de $ 99.45 (NOVENTA Y NUEVE PESOS
45/100 M.N.).

CUADRAGESIMA SEGUNDA. PRIMA DOMINICAL. En sustitución a lo establecido en el
Artículo 71 de la LEY, la EMPRESA conviene en pagar a los TRABAJADORES que laboren
en domingo, una prima equivalente al 45% (CUARENTA Y CINCO POR CIENTO) del
importe de un día de salario diario tabulado.

CUADRAGESIMA TERCERA. ROPA DE TRABAJO. La EMPRESA entregará a todos los
TRABAJADORES, cuatro juegos de ropa de trabajo para el desempeño de sus labores, la