Page 310 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๕๔๐/๒๕๖๐ บริษัทลินฟอกซ ทรานสปอรต

(ประเทศไทย) จำกัด โจทก

คณะกรรมการ
แรงงานสัมพันธ จำเลย

พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๑๒๑ (๑)

แมการงดจายงานเปนสิทธิโดยชอบดวยกฎหมายของโจทกที่จะมอบหมายให

ผูกลาวหาที่ ๑ ถึงที่ ๓ ซึ่งเปนลูกจางขับรถขนสงสินคาหรือไม และผูกลาวหาที่ ๑ ถึงที่ ๓

ยังคงไดรับคาจางและสวัสดิการอื่น ๆ ตามปกติก็ตาม แตการงดจายงานตองมีเหตุผล

อันสมควร เพราะมีผลทำใหผูกลาวหาที่ ๑ ถึงที่ ๓ มีรายไดลดลงกวาครึ่งหนึ่งตอเดือน

เห็นไดชัดวารายไดไมพอแกการดำรงชีพอยางแนนอน หากไมมีเหตุผลอันสมควร
ยอมถือวาโจทกมีเจตนากลั่นแกลงผูกลาวหาที่ ๑ ถึงที่ ๓ เพื่อบีบบังคับไมใหยื่นขอเรียกรองอีก

ดังนั้น การงดจายงานแกผูกลาวหาที่ ๑ ถึงที่ ๓ จึงเปนการกระทำใด ๆ อันอาจเปนผลให

ลูกจาง กรรมการสหภาพแรงงาน หรือกรรมการสหพันธแรงงาน ไมสามารถทนทำงาน
อยูตอไปไดเพราะเหตุที่ลูกจางหรือสหภาพแรงงานไดยื่นขอเรียกรองตอนายจาง อันถือ

เปนการกระทำอันไมเปนธรรมตามมาตรา ๑๒๑ (๑) แหง พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘ แลว

แมการยื่นขอเรียกรองจะไมครบจำนวนหนึ่งในหาของลูกจางทั้งหมดตามมาตรา ๑๕

หรือลูกจางลงลายมือชื่อแลวถอนรายชื่อจนทำใหไมครบจำนวนตามที่บัญญัติไวใน

มาตรา ๑๓ วรรคสาม แหง พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘ ก็ตาม ก็ถือวาไดมี
การยื่นขอเรียกรองแลว โจทกซึ่งเปนนายจางจึงตองหามมิใหกระทำการใด ๆ อันอาจเปน

ผลใหผูกลาวหาที่ ๑ ถึงที่ ๓ ซึ่งเปนลูกจางไมสามารถทนทำงานอยูตอไปได เพราะเหตุมี

การยื่นขอเรียกรองดังกลาวตามมาตรา ๑๒๑ (๑) แหง พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ พ.ศ. ๒๕๑๘

โจทกฟองขอใหเพิกถอนคำสั่งคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ ๑-๔/๒๕๕๙ ของจำเลย

จำเลยใหการขอใหยกฟอง
ศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟอง

๓๐๐