Page 395 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

แรงงานที่ผูกพันคูสัญญา กรณีไมมีเหตุที่จะแกไขระเบียบสภาการพยาบาลวาดวยเจาหนาที่ของ

สภาการพยาบาล พ.ศ. ๒๕๕๑ ตามที่โจทกกลาวอางแตประการใด ที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัย

มานั้น ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษเห็นพองดวยในผล อุทธรณของโจทกขอนี้ฟงไมขึ้น
ที่โจทกอุทธรณวา จำเลยที่ ๑ เปนหนวยงานทางปกครอง สวนจำเลยที่ ๒ เปนเจาหนาที่

ของรัฐ ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ. ๒๕๔๒ มาตรา ๓

คดีนี้จึงไมไดอยูในอำนาจพิจารณาพิพากษาของศาลแรงงาน แตอยูในอำนาจพิจารณาพิพากษา

ของศาลปกครอง เมื่อมีปญหาวาคดีนี้อยูในอำนาจพิจารณาพิพากษาของศาลแรงงานหรือ
ศาลปกครอง ศาลแรงงานกลางตองทำความเห็นกอน ตามพระราชบัญญัติวาดวยการวินิจฉัยชี้ขาด

อำนาจหนาที่ระหวางศาล พ.ศ. ๒๕๔๒ มาตรา ๑๐ ที่ศาลแรงงานกลางมีคำพิพากษากอนทำ

ความเห็น ไมชอบดวยกฎหมายนั้น เห็นวา กอนสืบพยาน เมื่อวันที่ ๗ พฤศจิกายน ๒๕๖๐ โจทก

ยื่นคำรองขอใหอธิบดีผูพิพากษาศาลแรงงานกลางวินิจฉัยวาคดีนี้อยูในอำนาจของศาลแรงงาน
หรือศาลปกครอง ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งใหโจทกไปแกไขคำรองใหมใหถูกตอง ตอมาวันที่ ๑๔

พฤศจิกายน ๒๕๖๐ โจทกยื่นคำรองขออนุญาตโอนคดีไปศาลปกครอง ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งวา

ตามพระราชบัญญัติวาดวยการวินิจฉัยชี้ขาดอำนาจหนาที่ระหวางศาล พ.ศ. ๒๕๔๒ มาตรา ๑๐

กำหนดใหคูความฝายที่ถูกฟองคือจำเลยโตแยงเรื่องเขตอำนาจศาล มิใชใหสิทธิโจทกโตแยงเอง
จากนั้นวันที่ ๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๖๐ โจทกยื่นคำรองขออนุญาตโอนคดีไปศาลปกครองอีกครั้ง

ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งวา ไมมีเหตุเปลี่ยนแปลง ใหยกคำรอง คำสั่งของศาลแรงงานกลางทั้ง

๓ ครั้ง เปนคำสั่งกอนที่ศาลแรงงานกลางจะมีคำพิพากษาหรือคำสั่งชี้ขาดตัดสินคดี ถือเปนคำสั่ง

ระหวางพิจารณา เมื่อไมปรากฏวาโจทกไดโตแยงคำสั่งดังกลาวไว โจทกจึงไมมีสิทธิอุทธรณ
ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพง มาตรา ๒๒๖ (๒) ประกอบพระราชบัญญัติจัดตั้ง

ศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนึ่ง ศาลอุทธรณ

คดีชำนัญพิเศษไมรับวินิจฉัย

ปญหาที่ตองวินิจฉัยตามอุทธรณของโจทกประการสุดทายมีวา การเลิกจางโจทก
เปนธรรมหรือไม และจำเลยทั้งสองตองชดใชคาเสียหายแกโจทกหรือไม เพียงใด โดยโจทกอุทธรณวา

ระเบียบสภาการพยาบาลวาดวยเจาหนาที่ของสภาการพยาบาล พ.ศ. ๒๕๕๑ หมวด ๓ การบรรจุ

และการแตงตั้ง ขอ ๒๔ ระบุวา เพื่อประโยชนตองานของสภาการพยาบาล เจาหนาที่ที่อายุครบ

๕๕ ปบริบูรณอาจไดรับการบรรจุจางใหดำรงตำแหนงตอไปอีกคราวละ ๑ ป จนกวาจะมีอายุครบ
๖๐ ปบริบูรณก็ได โดยเสนอคณะกรรมการลวงหนาเปนเวลาไมนอยกวา ๖๐ วัน กอนสิ้นปนั้น

เมื่อคณะกรรมการอนุมัติแลวใหผูมีอำนาจบรรจุและแตงตั้งตอไป แสดงวาคณะกรรมการของจำเลยที่ ๑

๓๘๕