Page 397 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๒๘๖๒/๒๕๖๒ บริษัทบีแทค อินดัสเตรียล

ออโตเมชั่น จำกัด โจทก

นางศิณะตา รอดคง
กับพวก จำเลย

ป.วิ.พ. มาตรา ๒๒๕ วรรคหนึ่ง

พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๔/๑
พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนึ่ง

เมื่อศาลแรงงานกลางวินิจฉัยวาคําใหการของจําเลยทั้งสี่เพียงแตยกขอเถียงวา

โจทกไมมีสิทธิเรียกคาเสียหายในชวงเวลาใด โดยมิไดอางเรื่องที่โจทกรูถึงการละเมิดและ
รูตัวผูพึงจะตองใชคาสินไหมทดแทนเมื่อใด อันจะทําใหฟองโจทกขาดอายุความ คดี

จึงไมมีประเด็นเรื่องอายุความแลว แมศาลแรงงานกลางจะรับฟงขอเท็จจริงและวินิจฉัยตอไป

วาโจทกรูถึงการละเมิดในวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๐ หรือหลังจากนั้น โจทกฟองคดีเมื่อวันที่

๒๓ เมษายน ๒๕๖๑ ฟองโจทกไมขาดอายุความ ก็เปนการนอกประเด็น ถือวาเปนขอที่
มิไดยกขึ้นวากันมาแลวโดยชอบในศาลแรงงานกลาง ตองหามอุทธรณตาม ป.วิ.พ.

มาตรา ๒๒๕ วรรคหนึ่ง ประกอบ พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๒๒ มาตรา ๕๔ วรรคหนึ่ง

สัญญาจางแรงงานระหวางโจทกกับจําเลยที่ ๑ และที่ ๒ แมจะทําขึ้นกอนวันที่
พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๔/๑ มีผลใชบังคับ แตในวันที่โจทกฟองคดี

พระราชบัญญัติดังกลาวมีผลใชบังคับแลว กรณีจึงตองบังคับตาม พ.ร.บ. คุมครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๔/๑ อันเปนกฎหมายที่บัญญัติไวโดยเฉพาะ โดยหากสัญญา

จางแรงงานทําใหโจทกไดเปรียบจําเลยที่ ๑ และที่ ๒ เกินสมควรแลว ศาลมีอํานาจสั่งใหสัญญานั้น
มีผลบังคับเพียงเทาที่เปนธรรมและพอสมควรแกกรณี ซึ่งการที่จะถือวาเปนการไดเปรียบ

จนเกินสมควรแกกรณีดังกลาว ความตองปรากฏวาโจทกมีสภาพเหนือกวาจําเลยที่ ๑

และที่ ๒ ในลักษณะไมเหมาะสมอยางยิ่ง การที่จําเลยที่ ๑ และที่ ๒ ผานการฝกอบรม

ยอมทําใหมีความรู ความเขาใจเกี่ยวกับสินคาของโจทก สวนโจทกก็ไดรับประโยชนทาง
ธุรกิจจากการประกอบกิจการ ขอตกลงที่กําหนดหามมิใหจําเลยที่ ๑ และที่ ๒ ไปรวมงาน

กับบริษัทที่ทําธุรกิจการคาประเภทเดียวกันหรือคูแขงทางการคาของโจทกภายในระยะ

๓๘๗