Page 62 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน
P. 62

และใหจำเลยใชคาเสียหายแกโจทกเดือนละ ๕๐,๕๔๔ บาท นับแตวันเลิกจาง (วันที่ ๒๘ ธันวาคม

              ๒๖๕๒) (ที่ถูก วันที่ ๒๘ ธันวาคม ๒๕๖๒) เปนตนไปจนกวาจำเลยจะรับโจทกกลับเขาทำงาน

              คำขออื่นนอกจากนี้ใหยก
                       โจทกและจำเลยอุทธรณ

                       ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยวา ศาลแรงงานภาค ๑ ฟงขอ

              เท็จจริงวา เมื่อวันที่ ๑๖ กันยายน ๒๕๔๕ โจทกเขาทำงานกับจำเลยตำแหนงพนักงานตอนรับ

              ภาคพื้นดิน ฝายการโดยสาร เริ่มทำงานที่สายการบินคูเวตประจำทาอากาศยานกรุงเทพ (ดอนเมือง)
              ตอมาป ๒๕๔๙ โจทกปฏิบัติหนาที่ที่สายการบินคูเวตประจำทาอากาศยานสุวรรณภูมิ จังหวัด

              สมุทรปราการ ไดรับคาจางอัตราสุดทายเดือนละ ๕๐,๕๔๔ บาท กำหนดจายคาจางทุกวันที่ ๒๕

              ของเดือน จำเลยมีขอบังคับเกี่ยวกับการทำงานตามขอบังคับเกี่ยวกับการทำงานสายการบินคูเวต

              สาขาประเทศไทย ซึ่งกำหนดชั่วโมงการทำงานและวันหยุดในบทที่ ๒ ชั่วโมงการทำงานและ
              วันหยุด ขอ ๑ ก. ข. และ ค. วา สำหรับงานภายในสำนักงานที่ทาอากาศยานกรุงเทพฯ วันทำงาน

              วันจันทรถึงวันเสาร เวลาทำงานระหวางเวลา ๘ นาิกา ถึง ๑๗ นาิกา เวลาพักระหวางเวลา

              ๑๒ นาิกา ถึง ๑๓ นาิกา งานของโจทกเปนงานซึ่งกำหนดชั่วโมงการทำงานและวันหยุดใน

              ขอ ข. และ ค. ตอมาวันที่ ๒๗ ธันวาคม ๒๕๖๒ จำเลยเลิกจางโจทกโดยไมบอกกลาวลวงหนา
              ใหมีผลตั้งแตวันที่ ๒๘ ธันวาคม ๒๕๖๒ ตามหนังสือเลิกจางพรอมคำแปล กอนการเลิกจางจำเลย

              มีหนังสือเตือนโจทก กรณีโจทกละทิ้งหนาที่ในวันที่ ๑๑ กุมภาพันธ ๒๕๖๒ ซึ่งโจทกรับมอบหมาย

              ใหปฏิบัติงานในชวงเวลา ๖ นาิกา ถึง ๑๔ นาิกา แตไมไดมาปฏิบัติหนาที่ในชวงเวลาดังกลาว

              โดยไมแจงหัวหนากะทราบลวงหนา ตามหนังสือเตือนฉบับลงวันที่ ๑๒ มีนาคม ๒๕๖๒ พรอม
              คำแปล กรณีโจทกละเลยไมเก็บคาน้ำหนักสวนเกินของกระเปาสัมภาระผูโดยสารซึ่งโจทกไมมี

              อำนาจและไมมีสิทธิที่จะทำได ตามหนังสือเตือนการละเวนสัมภาระสวนเกินโดยไมไดรับอนุญาต

              ฉบับลงวันที่ ๕ กันยายน ๒๕๖๒ พรอมคําแปล และกรณีโจทกไมปฏิบัติตามบันทึกภายในที่มอบ

              ใหกับเจาหนาที่ในวันที่ ๑๔ พฤศจิกายน ๒๕๕๙ ไมเปนไปตามกฎและขอบังคับที่บริษัทกำหนด
              ตามหนังสือเตือนฉบับลงวันที่ ๑๐ ธันวาคม ๒๕๕๙ พรอมคำแปล แลววินิจฉัยวา ที่โจทกขาดงาน

              ละทิ้งหนาที่ในวันที่ ๑๑ กุมภาพันธ ๒๕๖๒ โดยอางวามาทำงานผิดกะ หรือการกระทำความผิด

              ดังกลาวจำเลยไมไดพิจารณาลงโทษลูกจางรายอื่นนั้น โจทกไมอาจยกเหตุดังกลาวขึ้นอางเพื่อปด

              ความผิดของตนได การที่จำเลยมีหนังสือเตือนฉบับลงวันที่ ๑๒ มีนาคม ๒๕๖๒ จึงชอบแลว และ
              กรณีที่จำเลยมีหนังสือเตือนโจทกที่ละเวนสัมภาระสวนเกินโดยไมไดรับอนุญาตในวันที่ ๒๙ สิงหาคม

              ๒๕๖๒ พยานหลักฐานของโจทกนาเชื่อวาโจทกละเวนไมเก็บคาสัมภาระของผูโดยสารรายดังกลาว


                                                      ๕๒
   57   58   59   60   61   62   63   64   65   66   67