Page 663 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษที่ ๒๕๔๗ - ๒๕๔๘/๒๕๖๓ นายเพชรายุทธ หลาปวงคำ

กับพวก โจทก

บริษัทจัดหางาน ซี แอล ซี
อินเตอรเนชั่นแนล (๑๙๙๙)

จำกัด จำเลย

ป.พ.พ. มาตรา ๔๑๒

ป.วิ.พ. มาตรา ๑๗๗
พ.ร.บ. จัดหางานและคุมครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ มาตรา ๒๖, ๔๖, ๔๗, ๗๙

จําเลยใหการวา เหตุตามฟองเกิดตั้งแตป ๒๕๕๔ นับถึงวันนี้เปนระยะเวลากวา

๘ ป แลว ขอเรียกรองของโจทกทั้งสองมีอายุความ ๒ ป จึงขาดอายุความ โดยไมได
บรรยายวาคดีโจทกทั้งสองขาดอายุความเมื่อใด โจทกทั้งสองมีสิทธิเรียกรองตั้งแตเมื่อใด

นับแตวันใดถึงวันฟองคดีขาดอายุความไปแลว คำใหการดังกลาวไมไดแสดงเหตุแหง

การขาดอายุความใหปรากฏโดยชัดแจง จึงไมชอบดวย ป.วิ.พ. มาตรา ๑๗๗ วรรคสอง

คดีจึงไมมีประเด็นเรื่องอายุความ ที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยในประเด็นนี้เปนการวินิจฉัย
นอกประเด็นจึงไมชอบ

พ.ร.บ. จัดหางานและคุมครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ มาตรา ๔๖ วรรคสอง

บัญญัติวา “ในกรณีที่คนหางานไมสามารถทํางานไดจนสิ้นสุดระยะเวลาตามที่กําหนด

ไวในสัญญาจัดหางานเพราะถูกเลิกจางโดยมิใชสาเหตุจากคนหางาน ผูรับอนุญาตจัดหางาน
ตองคืนคาบริการและคาใชจายที่เรียกเก็บจากคนหางานไปแลวเปนอัตราสวนกับ

ระยะเวลาที่คนหางานไดทํางานภายในสามสิบวันนับแตวันที่คนหางานขอรับคืน”

จากบทบัญญัติดังกลาวจะเห็นไดวาการคืนคาบริการและคาใชจาย ในกรณีคนหางานไมสามารถ

ทํางานไดจนสิ้นสุดระยะเวลาตามที่กําหนดไวในสัญญาจัดหางาน เพราะถูกเลิกจาง
ซึ่งกฎหมายไดบัญญัติความรับผิดของผูรับอนุญาตไวโดยเฉพาะแลว โดยใหพิจารณาวา

การถูกเลิกจางนั้นมีสาเหตุจากคนหางานหรือไม เมื่อปรากฏวาบริษัทนายจางเลิกจาง

โจทกทั้งสองเนื่องจากภัยสงครามกอนสิ้นสุดระยะเวลาตามที่กําหนดไวในสัญญาจัดหางาน

จึงเปนการที่โจทกทั้งสองถูกเลิกจางโดยมิใชสาเหตุจากโจทกทั้งสอง จําเลยตองคืนคาบริการ
และคาใชจายแกโจทกทั้งสองเปนอัตราสวนกับระยะเวลาที่โจทกทั้งสองไดทำงาน

๖๕๓